深圳市恒晖公益基金会召开第二届第四次理事会讨论薪酬考核管理机制

2024年8月9日，深圳市恒晖公益基金会召开第二届第四次理事会，讨论员工薪酬考核管理机制。

为支持恒晖公益长远发展，2022年捐赠人庄涛先生捐赠时明确提出部分捐赠资金用于提高员工收入待遇，激励有情怀有能力的员工扎根公益事业。

恒晖于2023年5月召开第二届第一次理事会，通过了《深圳市恒晖公益基金会绩效考核管理制度》《深圳市恒晖公益基金会薪酬考核管理制度》。

本次理事会根据一年来项目具体实施情况，进一步讨论了员工薪酬和绩效的管理考核细节。